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           洪文律师事务所是天津市首家以劳资法律关系服务为主的专业型事务所。本所围绕劳资关系法律调整这个核心,为天津市企事业单位和个人提供劳动法律咨询、劳动仲裁案件,为顾问单位提供劳动法的培训,劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。

    律 师:
            1、有HR工作经验或以劳动案件为主要特长,所里负责提供案源。
            2、执业2—5年的律师。
            3、能够独立办理案件,对本岗位工作有高度的自信心和责任感。
            4、有团队合作精神,服从上级的安排。 

    实习律师:
     
             1、有律师资格(有企业人力资源管理经验、法务经验者优先)。
             2、授薪实习。
             3 具备坚实的法律理论基础,善于总结整理、分析案例。   
             4 、有较好的敬业精神、团队合作精神和学习进取精神; 
    运营主管

            条件:
            法律、营销专业,本科毕业,工作经验一年以上。
            工作要求:
            1、具有规划、协调、联系培训会务组织等工作。协调客户关系,起算、处理相关文书等事宜。
            2 、品牌活动创意、市场渠道建设、市场推广方案设计和执行
            3 、合作伙伴与媒体的建设与关系维护
            4 、信息的调查与市场跟进
            5 、策划沙龙、论坛等市场活动、策划劳动法天窗网站与劳动法天窗宣传品
            6 、工作认真、诚恳、有进取心、团队意识强。
            7 、 25 岁以上,大学本科以上学历,相貌端正、性格外向、具有良好的语言沟通和表达能力,法学或市场营销等相关专业,有本专业或相关行业市场策划经验者优先。
    待遇:
            现代化办公环境,福利及待遇面议。

    劳动法高级培训顾问:
             1.本科以上学历,具备法学、人力资源管理、工商管理专业背景。
             2.年龄30-45岁,形象佳,普通话比较标准。
             3.具备法律、劳动仲裁、企业人力资源管理、高级培训师工作背景之一,担任5年以上人力资源高级管理职位。
             4.具备良好的团队合作能力和共享意识。
     
             电子邮件:hongwen365@yahoo.com.cn(请您附上个人简历和照片至信箱)
             地址:天津市和平区河北路50号 信德大厦12层  天津洪文律师事务所
             所网站:http://www.365Laodong.com     

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