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变更劳动合同一方主体问题的处理?已解决

工厂现在正在整合重组,工厂内目前有两家公司共同生产,现在工厂需要将现在的一部分签订劳动合同但自愿放弃社会保险的员工的关系移交给另一家公司,工作职位不变,待遇不变,工作地点不变。跟工人协商的时候,工人不同意,这样公司在跟他们解除劳动合同的时候是否需要支付经济补偿?
提问者:admin  |  [云南省]    2013-02-25 14:14:24

admin

提交时间:2013-02-25 14:14:41

回复:根据您所述的情况,单位与员工解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。另外,放弃社会保险的约定因违反法律的强制性的规定而无效。
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