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公司规章制度是否过于严重?已解决

公司一员工,在工作中违反了规章制度,但没有造成不良后果。按公司有关违反规章制度处理办法,视情节轻重处以:一是经济处罚,二是下岗,三是取消从业资格,四是给予通报批评,五是警告至开除处分。公司按第四条或第五条处理是否过重?
提问者:admin  |  [安徽省]    2013-02-25 14:23:13

admin

提交时间:2013-02-25 14:23:28

回复:可以按照第四条处理,但按第五条处理过重。
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