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社会保险已解决

2010年3月中旬入职的员工,因其个人原因公司无法为其投缴2010年4月和5月的社会保险,现其于2013年3月中旬离职,离职时为提出保险异议,但之后又来公司采取激进手段要求补缴社会保险,现在公司不是不愿意补,只是社保不允许多账户缴纳,公司投缴不进去,若以现金形式支付给其本人是否存在法律风险,请问有没有更稳妥的处理方式,盼复,非常感谢!
提问者:fjr456  |  [天津市]    2013-06-09 09:25:49

admin

提交时间:2013-07-10 14:45:29

回复:公司以现金形式支付给其本人社保费用是有风险的。在你的问题中,提到社保不允许多账户缴纳,是否是员工找到新的用人单位了还是员工自己缴纳了社保造成的。(1)如果是员工找到了新的用人单位,而新的用人单位为其开始缴纳了社保,那么公司可以与员工协商,让员工新的单位给其缴上未缴的保险,让员工拿缴费的凭证来公司报销。(2)如果是员工自己缴纳了社保造成的,那么公司可以与员工协商,让员工自己补交社保后,拿缴费凭证来公司报销。提醒公司注意的是由于补缴的时间间隔已经很长了,所以可能存在要缴滞纳金的问题。
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