政策法规   问答   工资社保数据

咨询热线:010-65225666 010-65225666 有问必答 当前位置:中国劳动关系网首页 » 有问必答频道

我要提问|最新提问问题|最新解决问题|精彩问题推荐

共有问题数:1025      共有回答数:1030      已解决问题数:1024      待解决问题数:1      总用户数:3050
已解答

试用期是否可以延长?已解决

我公司与李小姐签订了3年的劳动合同,约定了3个月的试用期,但是公司认为李小姐做的不是太好,但是可以培训,于是想延长试用期到6个月,可行吗?
提问者:abcdefgh  |  [安徽省]    2013-08-13 10:07:57

admin

提交时间:2013-08-13 10:13:23

回复:试用期在一定的情况下是可以延长的,但是要注意两点,一是,试用期与劳动合同期限关联的,已经约定的试用期加上要延长的试用期不得超过法定的试用期时间;二是,公司要延长试用期必须要与员工协商,得到员工同意并签订变更试用期的协议。针对你公司的情况,由于3年的劳动合同可以约定6个月的试用期,而你公司只约定了3个月的试用期,因此你公司可以在与李小姐协商,李小姐同意的情况下,签订延长3个月试用期的变更协议。
友情链接