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对已经补签书面劳动合同,还需双倍工资赔偿?已解决

对已经补签书面劳动合同,还需双倍工资赔偿?时间为入职后第37天签的合同?
提问者:admin  |  [广西壮族自治区]    2013-02-20 16:22:19

admin

提交时间:2013-02-20 16:22:45

 回复:需要。自入职之日起超过一个月未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。本案中,用人单位应当支付7天(假设当月为30日)的双倍工资。
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