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对于实习人员的不辞而别,公司应该如何管理?已解决

  实习员工是我公司员工的重要构成部分,但经常会出现实习员工的“不辞而别”。对于这种情况,企业人力资源部门应该如何正确处理?(注:实习员工已签订三方协议。)
提问者:admin  |  [内蒙古自治区]    2013-02-21 13:47:29

admin

提交时间:2013-02-21 13:47:51

回复:实习员工与公司建立的是劳务关系,实习员工“不辞而别”属于违约行为,按照三方协议约定处理,三方协议未作约定的,公司可以要求实习员工赔偿由此给公司造成的损失。
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