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员工不愿意签合同上保险,产生纠纷怎样处理?已解决

如果员工个人不愿签合同上保险且不愿意辞职,逼迫公司辞退他且已在劳动局提起仲裁,理由是公司不给他转已上保险,公司应该怎么办?如何解决解决此类纠纷?
提问者:admin  |  [青海省]    2013-02-21 15:11:04

admin

提交时间:2013-02-21 15:11:31

回复:应诉。如遇类似情况,建议公司自用工之日起一个月内,与建立劳动关系的员工签订书面劳动合同;自入职之日起为建立劳动关系的员工依法缴纳社会保险费。
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