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员工入职时未正常毕业,签订的劳动合同是否有效?已解决

一员工入职时间是06年6月,尚未取得毕业证,而后08年6月才取得毕业证,后了解情况得知,该员工02年入学,四年制,系因存在挂科未能按时毕业,后利用周末补考。请问该员工入职时未正常毕业,我们之间的劳动合同的签订是否有效?
提问者:admin  |  [甘肃省]    2013-02-22 11:12:22

admin

提交时间:2013-02-22 11:12:36

回复:已满16周岁尚未毕业的大学生是可以与单位签订劳动合同的,因此是有效的。
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