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公司想与入职3个月但未签合同的员工解除合同,有何风险?已解决

员工到我公司入职快三个月了,现在发现他能力不足,要辞退他,但是他说公司没签劳动合同,没交社保,其要求工资双倍赔偿,怎么办?当时说好的试用期3个月,三个月满了以后买社保。
提问者:admin  |  [甘肃省]    2013-02-22 11:56:07

admin

提交时间:2013-02-22 11:56:22

回复:关于双倍工资,自入职之日起满一个月的次日起需要支付双倍工资。关于社会保险,公司应当自入职之日起为其依法缴纳社会保险。
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