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无固定期员工补偿问题已解决

员工已视为无固定期限劳动合同,在之后公司辞退员工只支付经济赔偿金是吗?员工提出的,公司要支付经济补偿金吗?如果要的话,怎么进行补偿?
提问者:admin  |  [贵州省]    2013-02-22 15:42:10

admin

提交时间:2013-02-22 15:42:42

回复:不是经济赔偿金,而是经济补偿金。如果已视为无固定期限劳动合同,仍未签订书面劳动合同,还需自视为已签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资,公司合法辞退员工时符合应当支付经济补偿金情形时应当依法支付。员工提出与公司解除劳动关系,不存在法定支付经济补偿金情形时,公司可以不支付。
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