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员工被解聘,需支付给对方一个月的薪金,薪金是怎么算的已解决

  如遇到员工被解聘,需支付给对方一个月的薪金,但《劳动法》并未规定是否是“基本工资”。针对该情况,故意造成企业与员工的分歧,想咨询如何更合理的解释、解决?公司如果只准备一份合同(一式一份)会造成什么纠纷?
提问者:admin  |  [云南省]    2013-02-22 16:33:50

admin

提交时间:2013-02-22 16:34:03

 回复:关于一个月薪金(代通知金),法律没有明确规定,我们认为工资是指工资总额的构成,包括计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班费和特殊情况下支付的工资,是指上一个月的工资。代通知金只有在特定情况才产生,不能普遍适用。关于劳动合同,按照法律规定,应当至少一式两份,员工和企业各执一份。
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