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医疗期满解除劳动关系的处理?已解决

员工非因工患病或者负伤的,医疗期满不能从事原工作以医疗期满解除劳动关系,单位如何操作?
提问者:admin  |  [吉林省]    2013-02-25 08:59:29

admin

提交时间:2013-02-25 08:59:52

回复:医疗期满不能从事原工作还需调岗,调岗后的岗位应当合理,如员工仍不能胜任的,单位可以依法解除劳动关系,并依法支付经济补偿金和6-12个月的医疗补助费。
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