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实习生,他们发生工伤后如何处理?已解决

  我公司有一些实习生,他们发生工伤后如何处理?是否所有的费用就由公司支付?
提问者:admin  |  [浙江省]    2013-02-25 09:11:22

admin

提交时间:2013-02-25 09:11:33

回复:单位的实习生若是已满16周岁的在校大学生,单位与他们并未建立劳动关系,发生的意外伤害不是工伤而是人身损害,如该人身损害是在从事公司安排的活动中发生的,所有的合理费用应由公司支付,否则可不用承担;如果他们与单位签订了劳动合同,则与其建立的是劳动关系,其可以依法享受工伤待遇。
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