政策法规   问答   工资社保数据

咨询热线:010-65225666 010-65225666 有问必答 当前位置:中国劳动关系网首页 » 有问必答频道

我要提问|最新提问问题|最新解决问题|精彩问题推荐

共有问题数:1025      共有回答数:1030      已解决问题数:1024      待解决问题数:1      总用户数:3050
已解答

合同到期,劳动者不同意离职继续上班,怎么处理?已解决

如果固定合同期满,企业不想再续签,也按照劳动法规定提前一个月通知劳动者,但劳动者不同意离职,且无论支付多少补偿金,仍然每天按时上班,应该如何处理此种情况?
提问者:admin  |  [山西省]    2013-02-25 09:25:16

admin

提交时间:2013-02-25 09:25:46

回复:如劳动合同到期,不存在法定延长情形,劳动合同自然终止。如不存在订立无固定期限劳动合同情形,企业有权不与劳动者续签劳动合同。建议企业与员工协商解决,如协商解决不成,不给该员工发放工资,不给缴纳社会保险费,不给提供岗位等。
友情链接