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如何规避员工无故离职,有效控制其恶意离职?已解决

如何规避员工无故离职,有效控制其恶意离职?
提问者:admin  |  [四川省]    2013-02-25 09:30:38

admin

提交时间:2013-02-25 09:31:17

回复:法律赋予了员工无需理由辞职的权利,无法限制或排除。恶意离职是指员工违法解除劳动合同吗?用人单位可以在劳动合同中约定,如员工未按此约定办理离职,用人单位可以如实将员工未遵守劳动法律法规的情况记录在其档案中,也可以追究员工违法解除劳动合同的违约责任。
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