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员工工伤后不上班,合同已到期,怎么处理?已解决

员工出现工伤,恢复后仍不主动上班。合同已到期,应当是续签合同还是终止?终止合同企业是否给员工很大的赔偿金?
提问者:admin  |  [重庆市]    2013-02-25 10:47:31

admin

提交时间:2013-02-25 10:48:13

回复:如员工进行劳动能力鉴定后不构成伤残,劳动合同到期不存在其他法定延长情形,自然终止。除企业不低于原劳动合同条件续订劳动合同外,企业应当依法支付经济补偿。
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