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与员工已经订立过两次固定期合同,如何避免签无固定期已解决

  我在一家国有企业的下属子公司,有一员工连续签订了两次固定期限劳动合同,每次都是两年。现在第二次劳动合同马上要到期,这时该员工想与公司签订无固定期限劳动合同,但是公司想与其签合同意向书,即《同意续签固定期限合同》,避免无固定期合同,如果员工不同意,公司怎样能避免支付经济补偿?
提问者:admin  |  [湖南省]    2013-02-25 10:51:00

admin

提交时间:2013-02-25 10:51:13

回复:依据法律规定,员工符合签订无固定期限劳动合同条件的,本人提出签订无固定期合同的,单位应当与其签订,除非员工本人提出签订固定期限劳动合同。
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