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员工被迫辞职,但该员工为孕妇,并扣十天工资。已解决

员工被迫辞职,但该员工为孕妇,并扣十天工资。
提问者:admin  |  [四川省]    2013-02-25 10:53:18

admin

提交时间:2013-02-25 10:53:50

回复:如员工以此为由解除劳动合同,员工可以要求企业依法支付经济补偿金,并补发克扣的十天工资。
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