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员工已签订两次固定期合同,如何辞退?已解决

公司有员工与企业签订两次固定期限合同,今年4月份第二次合同将要到期,由于该员工胜任能力不行,公司打算与他终止劳动合同,但公司没有相关制度,没有员工手册,没有证据证明该员工不能胜任工作,公司应该怎样做?
提问者:admin  |  [河北省]    2013-02-25 10:55:30

admin

提交时间:2013-02-25 10:55:42

回复:建议公司与员工协商解决。
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