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女职工怀孕不上班,如何处理?已解决

女职工怀孕后,一直不上班,生完孩子后想回公司继续上班,可是公司不想继续雇佣,请问应该怎样操作,是否可以解除劳动关系,怀孕不上班期间工资如何支付?
提问者:admin  |  [重庆市]    2013-02-25 11:09:49

admin

提交时间:2013-02-25 11:19:01

回复:如女职工怀孕后一直不上班未办理任何手续构成公司合法有效的规章制度规定的严重违反规章制度的情形,公司可以依法为其解除劳动合同并不支付经济补偿金。怀孕不上班期间,如果休的是病假,且在医疗期内,如劳动合同和公司规章制度未作特殊规定,病假工资不得低于最低工资标准的80%;如果休的是产假,产假期间的生育津贴由生育保险津贴支付,低于该员工正常上班时工资,公司应当补齐差额。
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