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对员工扣工资是否合法?已解决

我们是昆山的一家台资企业,公司经常会因员工违反公司的一些规定而扣除员工工资,我们几乎每天都会贴出一些处罚公告来警醒员工。扣除理由全部是上班时间玩手机,利用公司电脑上网,因同事间工作纠纷打架,矿工,而被处罚,处罚的方式是根据情节扣除不定额的工资,请问在我们对员工的上述违反规章行为扣除工资是否合法。
提问者:admin  |  [江苏省]    2013-02-25 11:27:55

admin

提交时间:2013-02-25 11:28:13

回复:公司的这种行为实际上变相的罚款,于法无据。如果是给公司造成损失,公司可以按照合法有效的规章制度的规定在员工每月工资总额中扣除一定比例,该比例不得超过20%,且扣除后的每月工资总额不得低于最低工资标准。
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