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医疗期问题已解决

医疗期问题:员工进入医疗期且已满,劳动部门鉴定该员工可复工,企业如何解除,是否有经济补偿金?
提问者:admin  |  [陕西省]    2013-02-25 11:38:00

admin

提交时间:2013-02-25 11:38:29

回复:如鉴定结果为复工,员工应到用人单位来上班,如果不来上班构成严重规章制度,用人单位可以依法解除劳动合同且无需支付经济补偿金,但需支付6-12个月的医疗补助费;如员工来用人单位上班,用人单位应当为其安排合理的工作比如门卫等,仍不能胜任的,用人单位可以依法解除劳动合同,需依法支付经济补偿金和6-12个月的医疗补助费。需要提醒您的是,本案处理需要谨慎,建议您在劳动法专业律师的指导下进行。
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