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员工工伤伤残等级评定为“七级”,公司应该承担多少责任已解决

  我公司一员工,工伤致伤残等级评定为“七级”,请问公司应该承担哪些赔偿责任?
提问者:admin  |  [广东省]    2013-02-25 11:41:37

admin

提交时间:2013-02-25 11:41:53

回复:第一、公司应该支付医疗费、住院期间伙食费、 交通费、护理费、 康复治疗费、工资福利等费用;第二、公司需要根据工伤赔偿的标准支付一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由公司分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如单位缴纳工伤保险,第一项中的费用(不含工资福利)和一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
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