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规定试用期不符合,可以解除,合法吗?已解决

我公司规章制度规定,试用期员工,如果不能胜任工作岗位,那么公司有权与员工解除劳动合同,可以吗?
提问者:admin  |  [河北省]    2013-02-25 14:02:30

admin

提交时间:2013-02-25 14:02:51

回复:公司的合法有效的规章制度可以规定员工在试用期不能胜任工作岗位视为不符合录用条件,那么公司可以解除与员工的劳动合同,但是公司合法有效的规章制度必须有具体的不能胜任工作岗位的具体表现或者具体的考核标准,否则不具有可操作性。
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