政策法规   问答   工资社保数据

咨询热线:010-65225666 010-65225666 各地政策法规 当前位置:主页 » 各地政策法规 » 贵州省 »

关于对新参加工作的职工和复员退伍军人工资待遇问题的通知

2013-05-03 10:44 来源:未知 编辑:admin 点击:
关于对新参加工作的职工和复员退伍军人工资待遇问题的通知
黔劳局发(1994)163号
        鉴于《劳动法》及最低工资标准的贯彻执行,由于我省新参加工作的职工和复退军人的工资水平较低,与最低工资标准差距较大,因此现根据我省实际,对新参加工作的职工和复退军人的工资等级进行如下调整,请按照执行。
         一、经省人民政府批准的技工学校参加全国统一考试和经省劳动局批准招收的高中毕业生学制1~2年,初中毕业生学制2~3年的技工学校学生,经省劳动局“双证”验证的毕业生录用为劳动合同制工人的,可不再实行试用期,定级工资可按考工定级办法办理,即技工学校毕业生经技术等级考试考核,达到技术等级三级的,可定为十三级;达到技术等级四级的,可高定为十二级副,达到五级及其以上的定为十二级,达不到技术等级三级的,定为十三级副。
        二、志愿兵复员,义务兵退伍后,分配到企业单位,安排当工人或干部的,在初次确定工资时,要按照现岗位,同工种、同工龄、同等条件职工标准工资的水平予以确定,其中分配到矿山井下,高温冶炼等岗位工作的也按上述原则确定工资水平,但按以上规定难以确定标准工资的,可参照附表确定标准工资。
在职职工参军的志愿兵复员后,分配到企业单位工作的,其工资待遇按照同岗位、同工种、同期参加工作的人员同等工资水平确定。
        三、新参加工作的职工初期和定级工资标准,按附表的规定执行。
        四、原有同类职工现已执行初期和定级工资水平低于此通知的,可改按本通知执行,差额不补。
        五、经批复已试行岗位技能工资制的企业,其新参加工作的职工初期和定级工资标准,可在不低于本通知工资水平的前提下由企业自主确定。
        六、其他职工工资高于和等于定级标准的工资水平不水涨船高。
        七、本通知从一九九五年元月一日起执行。
友情链接