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关于试行《关于本市工人合理流动程序和手续的意见》的通知

2013-05-10 09:41 来源:未知 编辑:admin 点击:

关于试行《关于本市工人合理流动程序和手续的意见》的通知
(沪劳(86)计创字第42号)

 

各区(县)劳动局,各主管局劳动工资处:
  我局草拟的《关于本市工人合理流动程序和手续的意见》(稿)经征求各方面的意见后,进一步作了修改,现正式下发试行。在试行中遇到新的情况和问题,请随时告诉我局。
  关于本市工人合理流动程序和手续的意见
  (一)工人要求合理流动,一般首先应向所在单位提出申请。单位对于工人提出的流动要求,按照规定的流动范围和本单位生产工作实际,决定是否同意参与流动。对于工人的合理流动要求,单位应从有利于充分发挥其专长出发,积极支持同意流动;如生产岗位上确实离不开的,应做好细致的说服工作。单位对于富余人员或生产岗位上离得开的工人,也可征求本人意见,如本人愿意参与流动的,可以登记流动。
  (二)单位同意工人登记合理流动后,可由工人单位向单位所在地的区(县)劳动局工人交流服务机构登记,填写《上海市工人合理流动登记表》(一式三份),经单位盖章签批意见后送区(县)机构。
  (三)区(县)机构收到单位签批意见的工人登记交流表后,进行登记建卡。利用原先掌握的本区(县)范围内市属和区(县)属单位以及中央在沪单位对劳动力的需要情况,在本区(县)内组织交流。根据该工人的性别、年龄、工种、技术等级等实际情况,与本区需要劳动力的有关单位进行联系。经过牵线搭桥,要人单位愿意接收,工人也愿意调去的,由调出单位与调入单位(或单位上级主管部门)具体协商有关调动事宜,在工人合理流动登记表上盖章,区(县)机构也在登记表上盖章进行签证。然后办理工人调动手续。
  (四)如区(县)机构经过多方联系,在本区(县)范围内流动不成的,在市劳动局规定的地区流动范围内(如县机构在各县之间等),可与其他区(县)或有关企业主管局(公司)进行联系协商,组织跨地区、跨系统流动。企业主管局要积极配合区(县)机构,帮助物色单位,组织流动。
  (五)区(县)机构对于经过本区(县)和跨区(县)组织流动仍不能流动的工人,以及企业主管局对于在本系统难以调剂,需要跨系统流动的工人,可定期向市劳动局工人交流服务所提供信息。市工人交流服务所接到这些消息后,向有关区(县)机构或企业主管部门传递信息,进一步组织推动横向交流。
  (六)如工人流动的要求,经过本地区和跨地区、跨系统联系都调不成的,或限于本人条件,组织交流困难较多的,一般在六个月的,由受理登记的区(县)机构向本人说明情况,要其继续安心在本单位工作,以后等待机会。
  

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