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关于加强现代商务领域高端人才培养工作的意见

2013-07-19 15:11 来源:未知 编辑:admin 点击:
                                        关于加强现代商务领域高端人才培养工作的意见

各市和义乌市人力资源和社会保障局、商务主管部门,各有关单位:

  为贯彻落实《浙江省人民政府关于进一步加快发展服务业的若干政策意见》(浙政发〔2011〕33号)和《浙江省商务发展“十二五”规划》(浙商务法发〔2011271号)文件精神,加快培养造就一支高素质人才队伍,推动产业转型升级和经济发展方式转变,现就进一步加强我省现代商务领域高端人才的培养工作提出如下意见:
       
一、指导思想和培养目标
         坚持以科学发展观为统领,树立“大市场、大商贸、大开放”的理念,围绕“拓市场、促消费、扩投资、创优势、优服务”中心任务,充分调动职能部门、用人单位、个人的积极性,积极整合资源,创新举措,提升效益,加快建设一支适应我省商务发展需求的高端人才队伍,为加快我省商务发展提供坚强的人才智力支撑。
        从2013年开始,力争用3年时间,培养200名左右具有世界眼光、战略思维、熟悉国际经济规则和惯例、精通本行业专业知识的现代商务领域高端人才,引领带动我省商务事业加快发展。
       
二、培养对象
        能够坚持正确的政治方向,责任感强,具备改革创新意识,在商务主管部门、商务系统行业协会、企事业等单位中,具有3年以上相关工作经验的有关人员。
       
三、培养形式
        (一)高级研修班
        聘请国内外有较高学术造诣、丰富经济管理经验的专家学者授课,学习掌握现代商务领域发展的有关知识和最新动态;组织学习交流、考察研讨,借鉴同行的先进管理经验和运作模式,相互促进提高。高级研修班的培训时间一般为10天左右,每年举办12期,每期人数为 25人左右。参加对象为商务主管部门及商务系统行业协会、企事业单位相关负责人。
       
(二)出国(境)培训班
        出国(境)培训班计划在商务主部门及商务系统行业协会、企事业单位中,每期选拔20名左右业务骨干赴国(境)外培训,重点选派年龄40周岁以下、大学本科以上学历、外语能力较强的人员。培训班采取理论和实践相结合的方式,突出前沿性、实践性。通过一段时期的国(境)外学习与实践,拓展学员的国际化视野和全球化思维,熟悉和掌握与现代商务领域相关的国际规则,基本具备跨文化沟通能力,为加快我省现代商务领域与国际接轨,建设高水平的商贸流通体系创造条件。
        (三)职业经理人培训班
         职业经理人采取理论培训和实际操作相结合的模式进行,突出实际操作能力。充分利用商务领域重点联系的一批企业,作为职业经理人的实践基地。每年分两期培训商务领域职业经理人100名,培训时间3个月左右,其中理论学习1个月,实际操作2个月,主要采取到实践基地任职的方式进行。职业经理人培训,培训对象为40周岁以下,具有一定管理经验的企业中层人员。
        
四、组织领导
        (一)现代商务领域高端人才培养计划,由省人力社保厅、省商务厅牵头负责,培训具体工作由省外国专家局、省人事培训教育中心、省商务厅人事教育处、省商务厅培训认证中心组织实施。各有关部门和单位要高度重视培养工作,形成政府职能部门牵头协调,各行业协会、企业积极配合的培训机制,共同做好相关工作。
        (二)各有关部门和单位要按照公开、公平、公正原则认真选拔培养人选,要把政治素质好、业务能力强、有志于现代商务发展的优秀人才选出来进一步学习深造。要加强宣传,调动用人单位培养人才的积极性,发挥各行业协会和培养机构的能动性,激发各类商务领域人才学习的自觉性,扎实做好培养工作。各部门和单位要积极为培养人员创造工作机会和平台,使他们学有所用。
        (三)现代商务领域高端人才培养经费采取政府投入一点、用人单位出一点、培养学员个人自筹一点的方式筹措。各有关培养机构要本着节俭高效的原则,精打细算,严禁乱收费。

 

 

 

                                                                     浙江省人力资源和社会保障厅    浙江省商务厅

                                                                                         20137月8





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